廣東嘉城建設集團有限公司

選聘職業(yè)經理人公告

為配合集團戰(zhàn)略目標的實現，引進、儲備和培養(yǎng)適應集團及下屬企業(yè)發(fā)展需要的人才，不斷壯大集團人才隊伍，結合集團戰(zhàn)略規(guī)劃，經公司研究，決定面向社會選聘職業(yè)經理人，現將有關事項公告如下：

一、公司簡介

廣東嘉城建設集團有限公司于2019年11月28日正式掛牌運營，2023年集團獲得AA主體信用評級，綜合實力進一步增強。集團推進“3+1+N”業(yè)務布局，做強做優(yōu)規(guī)劃設計咨詢、工程建設管理、城市開發(fā)運營三大傳統(tǒng)主業(yè)，聚力打造一個投融資服務平臺，持續(xù)培育N個戰(zhàn)略性新興產業(yè)。集團現有企業(yè)52家，集團現有職工860多人，其中專業(yè)技術人員580多人，高級職稱160多人，中級職稱250多人。具有建筑工程、市政公用工程、公路工程、水利水電工程施工總承包一級資質，橋梁工程專業(yè)承包壹級，城鄉(xiāng)規(guī)劃編制甲級等60多項設計、施工、監(jiān)理、審圖、測繪和開發(fā)資質，是梅州建設企業(yè)中，技術人員最多，資質較齊的建設集團公司，具備全過程工程咨詢技術服務能力，是梅州城鄉(xiāng)基礎設施建設國有龍頭企業(yè)，力爭成為“一流的城市建設綜合運營商”。 

二、總體要求

堅持“民主、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴屎蛵徫凰璧膶I(yè)、技能、資格等條件擇優(yōu)聘用，確保選人用人工作公開、公平、公正。

三、選聘崗位

本次選聘職業(yè)經理人1名，具體的選聘崗位和資格條件等詳見《廣東嘉城建設集團有限公司選聘職業(yè)經理人崗位表》（附件1）。

四、選聘對象及條件

應聘人員必須具備下列條件：

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質和道德品行；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.選聘崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一者，不得應聘：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.法律法規(guī)規(guī)定及集團認為不適宜聘用的其他情形。

五、選聘程序

本次公開選聘按照發(fā)布選聘信息、組織報名、資格審查、業(yè)績測評、組織面試、考察、體檢等程序進行。

（一）組織報名

1.應聘人員請在2026年1月26日8:30至2月3日18:00期間將報名材料統(tǒng)一壓縮打包發(fā)至郵箱gdjyny@foxmail.com，郵件標題注明“姓名+應聘崗位”，報名截止后不再接收報考申請。

2.應聘人員報名時須提供以下材料

（1）《廣東嘉城建設集團有限公司選聘職業(yè)經理人報名表》（附件2）；

（2）本人有效期內的身份證原件正反面掃描件；

（3）崗位要求的學歷、學位證書掃描件；

（4）崗位要求的其他證明材料。

3.報名注意事項

（1）應聘人員均須已取得學歷學位證書等應聘崗位要求的相關證書；港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可應聘。

（2）應聘人員提交的應聘材料必須真實、準確，提供虛假應聘材料的，一經查實即取消應聘資格。本人條件不符合選聘公告和所報考崗位資格條件和要求的，責任由報考人員自負。為方便用人公司審核是否構成回避關系職位，家庭成員及主要社會關系不得漏填，以免影響審核。

（3）對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

（二）資格審查。根據崗位選聘條件、資格以及應聘者的學歷、專業(yè)、經歷等情況進行資格審查。綜合崗位選聘條件、資格以及應聘者的學歷、專業(yè)、經歷等情況，確定通過資格審查人員名單，未通過報名審查的報考人員不予通知。

（三）領取準考證。通過報名資格審查的考生請到指定地點領取準考證，領取時間另行通知。準考證是報考人員參加考試、面試等環(huán)節(jié)的憑證，請妥善保管。

（四）業(yè)績測評。通過資格審查的應聘人員將統(tǒng)一參加業(yè)績測評，測評時間另行通知，地點在廣東省梅州市梅江區(qū)，具體時間、地點及要求等詳見準考證。業(yè)績測評采取筆試等形式進行，測評內容為業(yè)績指標綜合能力測試。

參加測評時，考生必須攜帶準考證和本人有效期內身份證原件（或有效期內臨時身份證原件），缺少任一證件者不得參加測評。應聘人員凡弄虛作假，一經發(fā)現，直接取消考試資格。

應聘人員可在測評結束5個工作日后登錄廣東嘉應南粵人才服務有限公司網站（http://m.andwang.com）查詢成績。

（五）面試。按照面試人員名單，組織面試官對其進行面試，根據選聘崗位要求，對應聘者各項素質和能力進行評判。面試成績書面通知應聘者并在一定范圍內公開。結合面試人員表現情況，確定是否進行復試，如同一崗位應聘者面試成績相同，組織進行復試。進入面試環(huán)節(jié)人員名單、面試時間、地點及有關要求另行通知，請應聘人員及時留意信息。本次面試總分100分，合格分數線為70分，未達到面試合格分數線人員不進入下一環(huán)節(jié)。

（六）考察/背景調查。按照選聘崗位人數1:1的比例確定擬考察/背景調查人員名單，由選聘公司進行考察/背景調查，未列入考察/背景調查人員不予通知。

選聘公司對考察人選政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、工作業(yè)績、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面進行考察或背景調查，重點考察考察人選與應聘崗位匹配性。對考察中發(fā)現存在不得應聘或其他違反法律法規(guī)等情況的，取消聘用資格。被考察人員須在規(guī)定時間內配合完成考察程序及提交相關資料，如不能在規(guī)定時間內完成，視為自愿放棄。因個人放棄或考察過程中發(fā)現不得應聘等原因出現空缺的，由選聘公司決定是否進行遞補，需進行遞補的，按應聘同一崗位人員的面試成績，由高到低依次遞補。

（七）體檢。選聘公司通知通過考察人員自行到三甲醫(yī)院體檢，體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）執(zhí)行，體檢費用由通過考察人員自行承擔。因個人放棄體檢或體檢不合格的原因出現空缺，由選聘公司決定是否進行遞補，需進行遞補的，按應聘同一崗位應聘人員的面試成績，由高到低依次遞補。

（八）公示、審批。應聘人員體檢合格后，由選聘公司按程序進行審批及公示。

（九）入職及合同簽訂。公示無異議后按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，未按期辦理入職手續(xù)的視為放棄聘用。被聘用人員按照國家有關法律法規(guī)，在平等自愿、協商一致的基礎上，與選聘公司簽訂用工協議、崗位聘任協議書、經營業(yè)績責任書（年度和任期），以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務目標、權利義務、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、競業(yè)限制、違約責任等內容。辦理入職手續(xù)時，聘用人員應提供本人有效居民身份證、學歷證、學位證、技術資格證及其他需要提供的相關證書、資料原件及復印件一份。因擬聘用人員原因導致未能按期辦理入職手續(xù)的視為放棄聘用。因個人原因放棄聘用出現空缺的，由選聘公司研究決定是否進行遞補，需進行遞補的，按應聘同一崗位應聘人員的面試成績，由高到低依次遞補。

六、薪酬待遇

薪酬待遇面議。

七、其他事項

（一）應聘人員須確保通信暢通，隨時關注本次選聘工作有關信息。因應聘人員自身原因造成信息不暢，公司不承擔任何責任。

（二）應聘人員往返、食宿自理。本次選聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料，謹防上當受騙。

（三）應聘人員在應聘中有偽造、涂改學歷等各種不誠信行為的，將取消其聘用資格，聘用后我公司有權解除用工協議，我公司不承擔任何責任。

（四）本選聘公告最終解釋權歸廣東嘉城建設集團有限公司。

八、聯系方式

咨詢電話：0753-8589125（選聘公司）

咨詢電話：0753-6132072（選聘組織機構）

附件1：廣東嘉城建設集團有限公司選聘職業(yè)經理人崗位表.xlsx

附件2：廣東嘉城建設集團有限公司選聘職業(yè)經理人報名表.xlsx

　　廣東嘉城建設集團有限公司

　　2026年1月23日